Supervision ist eine Form berufsbezogene Beratung und Weiterbildung. Sie richtet sich an Einzelne, Gruppen, Teams und Leitungskräfte. Es werden konkrete Fragestellungen aus dem Berufsalltag der Teilnehmer*innen bearbeitet und Fragen der Zusammenarbeit zwischen den Personen in verschiedenen Rollen und Funktionen, Aufgabenbereichen und Hierarchiestufen beleuchtet.

Ziel  ist die Verbesserung der Arbeitssituation, der Arbeitsatmosphäre und der Arbeitsorganisation. Der supervisorische Prozess fördert personale und soziale Kompetenzen und professionellen Fertigkeiten im Arbeitsalltag sowie die Qualität der Zusammenarbeit.

Was ist systemische Supervision?

Systemische Supervision regt zum Perspektivenwechsel an. Sie ist eine Reflexionshilfe für das Berufsleben, die eigene Ressourcen aktiviert und spielerisch Lösungen ermöglicht. Die systemische Perspektive ist eine ressourcenorientierte Sichtweise, die den beruflichen Kontext mit einbezieht und Wahlmöglichkeiten eröffnet. Sie ist eine Methode, die mit Wertschätzung Arbeitszusammenhänge beleuchtet und die Eigenverantwortung stärkt. Auf diese Weise ist systemische Supervision Hilfe zur Selbsthilfe, die die Neugier weckt und zum Ziel hat, die professionellen Handlungsmöglichkeiten zu erweitern.

Beschreibung der Systemischen Gesellschaft

Mit meiner langjährigen Erfahrung als systemische Supervisorin biete ich

∗  Einzelsupervision

∗  Fallsupervision

∗  Teamsupervision

∗  Teamentwicklung

∗  Leitungscoaching

Als Supervisorin bin ich in den unterschiedlichsten Tätigkeitfeldern tätig: Jugendhilfe, Kindertagesstättenbereich, betreute Grundschule, Schule, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Frühöförderung, Beratungsstellen, Psychologischen Arbeitsfeldern, Theater, Behörden, Kliniken etc.

Ich freue mich auch über neue Anfragen in anderen Tätigkeitsfelden!

Das Honorar setzt sich aus der Anzahl der Teilnehmer*innen und dem Tätigkeitsfeld zusammen.

Bitte kontaktieren Sie mich für weitere Information.